MODIFICATION DU CONTRAT DE TRAVAIL : VOS LEVIERS

Votre employeur change horaires, missions ou lieu sans votre accord ? Maître NTSA EYANA Paulin Serge vérifie la légitimité du changement, vous conseille sur l’acceptation, le refus motivé ou la contestation, et sécurise vos échanges. Appelez pour clarifier votre position.

Comment je vous accompagne ?

Etape 1

Rendez-vous

Avoir une première analyse de votre problématique et d’apporter les premiers éléments de réponse.

Etape 2

Consultation

Nous définirons la stratégie la plus adaptée à votre situation, en privilégiant toujours la solution la moins longue et coûteuse.

Etape 3

Suivi

En cas de procédure, je défends vos intérêts avec rigueur, assurant une rédaction solide et une assistance efficace en audience.

+352 651 209 280

DANS QUELS CAS AVEZ-VOUS BESOIN D’UN ACCOMPAGNEMENT JURIDIQUE ?

Baisse de salaire : Diminution non justifiée ou non prévue.

Horaires imposés : Changements lourds de planning sans accord.

Mobilité géographique : Déplacement hors clause ou disproportionné.

Rétrogradation : Réduction des responsabilités sans motif valable.

+352 651 209 280

Nos premiers conseils

Exigez toute proposition par écrit et demandez un délai de réponse.

Répondez de façon mesurée et motivée, sans rupture précipitée.

Faites relire contrat et avenants avant toute signature.

FAQ

Vous avez une autre question ?

+352 651 209 280

paulinserge.ntsaeyana@barreau.lu